可持续发展
可持续发展促进体系
我们成立了可持续发展战略委员会,旨在审议和实施可持续发展战略,以解决重大问题,实现可持续发展的社会。在该理事会内,我们针对优先领域设立了四个委员会(风险与机遇管理委员会、人权委员会、DE&I委员会和环境委员会),每个委员会都有一名主席和一个秘书处。可持续发展战略委员会主要由各事业部副总经理、各战略室代表组成。委员会对各委员会进行监督和综合管理,并向管理委员会报告情况或提出建议。可持续发展战略委员会下设四个委员会,将通过新的视角积极开展讨论,推动可持续发展推广,从而引领公司的可持续发展战略。
可持续发展促进体系图

可持续发展战略会议和委员会
| 名称 | 目的 | 2024 年的主要主题 | |
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| 可持续发展委员会 | 从长期和多方利益相关者的角度考虑和审议与重要性相关的事项、应对与重要性相关的环境变化(风险和机遇)的政策,并向董事会报告 |
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| 可持续发展战略会议 | 审查和实施可持续发展战略,以解决实质性问题并实现可持续发展的社会 |
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| 风险/机遇管理委员会 | 适当实施全公司范围内有关风险和机遇的风险管理。实施“从长远角度进行风险/机会管理”和“业务活动中的风险/机会管理” |
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| 人权委员会 | 与内部和外部利益相关者一起,基于人权政策,包括供应链中的人权 DD,促进尊重人权的努力 |
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| DE&I 委员会 | 创造一种能够激发和活跃多元化人力资源的公司文化,并从长远角度审视、实施和监控 DE&I 举措 |
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| 环境委员会 | 推进环境管理,渗透全公司环境活动 |
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